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精准信息:员工激励方案出台公司发展有望步入快车道
2017-07-27 17:04    来源:未知
作者:admin|浏览次数:

 

  公司发布《2017年性股票激励计划》,拟向138人分两期授予性股票1070万股,授予价为4.79元/股。

  公司本次拟向138人分两期授予性股票1070万股,授予价4.79元/股。业绩考核指标:以2016年营收为基数,2017年至2019年营收增长率分别不低于40%、80%和120%,年均复合增速约30%。本次股权激励共计需摊销费用约1656.75万,其中2017年和2018年分别约499.48万和742.25万。我们认为员工激励方案的出台,将有效提升核心的公司凝聚力,助力公司平稳较快发展。

  方案提出明确的营收增长目标,随着师凯科技16年并表,我们认为公司发展将迎来拐点,成长有望步入快车道。

  截至目前,公司通过外延已成功收购富华宇琪53.21%股权和师凯科技100%的股权,业务新增通通信和军工信息化业务,转型成效已现。富华宇琪业绩承诺已到期,师凯科技承诺2017和2018年扣非净利不低于7,300万元和8,600万元。2016年,两家公司业绩承诺均超额完成。展望2017年,我们认为师凯科技深耕精密光学和导弹制导领域多年,多型号产品已正式列装并批量装备部队,实际在产的多种型号制导系统属于独家生产,稳定的军品采购体制了业绩的平稳实现。此外,2015年铁行业信息化投资总额超过300亿元,随着铁固定资产投资的迅速扩大,未来10-15年,铁信息化投资仍将保持8%-10%左右的复合增速,富华宇琪作为铁通信市场的先行者有望分享行业的快速增长。

  公司与鲁信创投及西安引导基金共同设立西安军民融合产业基金。我们认为未来公司将借助鲁信创投的专业优势,结合转型方向,通过并购退出等方式,助力公司的军工和信息化业务发展。

  预计公司2017和2018年归母净利润分别为0.9亿和,EPS为0.14和0.20元,当前股价对应PE为70x、49x。公司军工及信息化转型初露锋芒,未来发展空间较大,维持“推荐”评级。

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